更新日:2010/09/22,Wednesday 更新者:admin
e売るしくみ研究所は9月が決算となります。
今月の僕の更新はこれで最後・・・
1年を振り返ると本当にいろいろありました。。。
特に組織作りは、近年の僕の大きな経営テーマだっただけに今期は試行錯誤しました。
その中で一番成功したなぁと感じたのは、スタッフさん全員のチームコーチングを外部の先生を呼んで約4ヶ月に渡って研修してきたことでしょうか・・・
仕事をする時、基本的に1人でする仕事は少なく、何らかの連携をしながら仕事は進んでいきます。
その時、チームの一員である認識と、どうやって他の人をアシストすれば仕事がよりスムースに質の高いものになるのか・・・
一人一人が考えて仕事をするようになり、このチームコーチングをやり始めてから、仕事の質が劇的に変化し始めているのを感じます。
以前は、一人一人の能力は高いのに、なぜか、つまらないミスが多く・・・もうちょっとコミュニケーションとれば防げたミスなのに・・・と言う事が多々ありましたが、「チームで仕事をする」「チームの中で自分の役割を自覚する」ことができるようになってきた今、来期、更なる組織力アップが図れるような気がして、今期の最大の成果だと感じています。
スタッフさんたちはどう感じているか、分かりませんが・・・
来期は、e売るしくみ研究所はいよいよ全国的な仕事をする予定です。
その為の組織力、そして、たゆまぬ技術の追求・・・このすばらしいチームのスタッフさんたちと一緒に2011年度も気合を入れて行きたいと思います(^.^)
Tweet
今月の僕の更新はこれで最後・・・
1年を振り返ると本当にいろいろありました。。。
特に組織作りは、近年の僕の大きな経営テーマだっただけに今期は試行錯誤しました。
その中で一番成功したなぁと感じたのは、スタッフさん全員のチームコーチングを外部の先生を呼んで約4ヶ月に渡って研修してきたことでしょうか・・・
仕事をする時、基本的に1人でする仕事は少なく、何らかの連携をしながら仕事は進んでいきます。
その時、チームの一員である認識と、どうやって他の人をアシストすれば仕事がよりスムースに質の高いものになるのか・・・
一人一人が考えて仕事をするようになり、このチームコーチングをやり始めてから、仕事の質が劇的に変化し始めているのを感じます。
以前は、一人一人の能力は高いのに、なぜか、つまらないミスが多く・・・もうちょっとコミュニケーションとれば防げたミスなのに・・・と言う事が多々ありましたが、「チームで仕事をする」「チームの中で自分の役割を自覚する」ことができるようになってきた今、来期、更なる組織力アップが図れるような気がして、今期の最大の成果だと感じています。
スタッフさんたちはどう感じているか、分かりませんが・・・
来期は、e売るしくみ研究所はいよいよ全国的な仕事をする予定です。
その為の組織力、そして、たゆまぬ技術の追求・・・このすばらしいチームのスタッフさんたちと一緒に2011年度も気合を入れて行きたいと思います(^.^)
Tweet
この記事に対するコメントの受付は終了しています
この記事コメント
この記事へのトラックバック受付は終了しています
この記事のトラックバック
- Google(グーグル)の便利な検索方法 オススメ10 (20)
- デジタル建装様のホームページがOPENしました! (20)
- iecoco快適生活届け隊公開のお知らせ (18)
- グリーンカーテンに挑戦!きゅうりとゴーヤ (18)
- サンユー建設様のエレベーターを撮影に行ってきました! (18)
- 三栄ハウス様の「街なかeco展示場」サイトがオープンしました! (18)
- MBTI診断 (17)
- e売るしくみ研究所はこんな会社です (16)
- iecoco素敵な笑顔になれる家公開のお知らせ (16)
- 【似顔絵リレー】H社長さん (15)

