更新日:2010/10/05,Tuesday 更新者:admin
おかげさまでe売るしくみ研究所は無事に2011年度をスタートさせました。
2011年度スタートに当たりまして、業務連絡を申し上げます。
e売るしくみ研究所は今月の22日に事務所を移転いたします。
移転理由は、今の事務所の更新が来月に控え、更に、現在の事務所がかなり手狭になってきたからです。
移転後の事務所では、ミーティングルームなどもできる予定で、かなり楽しみです。
この引越しで3回目になります。
引越しの都度、事業規模がちょっとづつですが、大きくなってきているので、これはこれでめでたいことかと・・・
さて、新年度を迎えて、人事戦略の抱負など・・・
2011年度は、社内にリーダー的存在になる人物を2名育てようとプロジェクトを組んでおります。
専門家に手伝っていただき、リーダーになる人選を進め、今後のe売るしくみ研究所を一緒に引っ張っていってくれる人材に育てていく予定です。
また、それに伴い、制作スタッフを2名程度、そして、営業コンサルティングを1名採用する予定です。
だいぶ、組織を動かすコツがつかめてきたので、今期は戦う組織を本格的に進めて、尖ったビジネスを展開していきたいと考えております。
制作スタッフ、営業コンサルスタッフに興味ある方は、問合せ下さい。
あ、あと、このスタッフブログを更新者が1名増えたら、僕はスタッフブログの更新は休止する予定です。
通常の活動は、ツイッターを通して行っております。
また、まとまった活動報告は、社長ブログで行っております。
スタッフブログの更新の位置づけが曖昧になりつつあるので、僕はこの辺で・・・^^;
あとは、スタッフさんに任せよう!!
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2011年度スタートに当たりまして、業務連絡を申し上げます。
e売るしくみ研究所は今月の22日に事務所を移転いたします。
移転理由は、今の事務所の更新が来月に控え、更に、現在の事務所がかなり手狭になってきたからです。
移転後の事務所では、ミーティングルームなどもできる予定で、かなり楽しみです。
この引越しで3回目になります。
引越しの都度、事業規模がちょっとづつですが、大きくなってきているので、これはこれでめでたいことかと・・・
さて、新年度を迎えて、人事戦略の抱負など・・・
2011年度は、社内にリーダー的存在になる人物を2名育てようとプロジェクトを組んでおります。
専門家に手伝っていただき、リーダーになる人選を進め、今後のe売るしくみ研究所を一緒に引っ張っていってくれる人材に育てていく予定です。
また、それに伴い、制作スタッフを2名程度、そして、営業コンサルティングを1名採用する予定です。
だいぶ、組織を動かすコツがつかめてきたので、今期は戦う組織を本格的に進めて、尖ったビジネスを展開していきたいと考えております。
制作スタッフ、営業コンサルスタッフに興味ある方は、問合せ下さい。
あ、あと、このスタッフブログを更新者が1名増えたら、僕はスタッフブログの更新は休止する予定です。
通常の活動は、ツイッターを通して行っております。
また、まとまった活動報告は、社長ブログで行っております。
スタッフブログの更新の位置づけが曖昧になりつつあるので、僕はこの辺で・・・^^;
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