ビジネスブログでホームページ制作スタッフのブログ

どうも、左手の感情線と頭脳線が一直線につながっているきむらです。
父より遺伝しました。その父は、両手ともつながっています。（余談でした）

先日こんなコラムをみつけました。
「日報」で新入社員のビジネスの基礎力を鍛える
新入社員に何の指導もせずに日報を書いてもらうと、要点がよく分からない日報ができあがることがよくあり、ビジネス文書の側面から言うと合格点をあげられない。。。という趣旨のコラムです。

弊社では、退社時に日報を書く業務があります。
最初のころは、人が読むことを意識して書いてはいませんでした。
そもそも今まで勤務した会社では、数字を報告する日報を書くことがあっても
細かい業務内容までを報告する日報は初めてでした。

e売るしくみ研究所スタッフ（含社長）が書く日報は、上司に対する報告ではなく、
全スタッフに対する業務報告です。
全員が受信しているメールアドレスに送信します。
＊社長が外出中の時は社長の携帯メールアドレスにも送ります。

誰がどんなお客様とどんなやり取りをし、どんなページを作成したのか。
他のスタッフの業務把握につながるし、作成したページをみて触発されたりします。
そんなことがわかってきたある日から、人が読むことを意識して書くようになりました。

このコラムを読んでいたら。。。


この本が読みたくなりました〜。

確か2004年くらに購入して、一年に一度くらいは目を通したくなるのです。
ちょうど購入したころに、電車に乗っていたら、正面に糸井重里さんが座ってらしたときは非常にびっくりしました。

また急に読みたくなるかもしれないので、会社の本棚にそ〜っと置いておこうかな...？

ちなみにこのサイトには、日報とセット業務とも言える『ゴール宣言』ととれるコラムも以前ありましたよ
「周りが帰らないから帰れない」から卒業する


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