ビジネスブログでホームページ制作スタッフのブログ

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当社の採用には、各種のテストと面接があって、その中で「ブログテスト」があります。

「ニュースサイトから記事を見つけてブログにアップして、ブログの設定を少し変えて・・・」
という無料ブログをやった事がある人ならば簡単にクリアできるテストがあるのですが・・・

このテストが、実はかなり実力の差が開きます。

過去でも満点をとれた人は１名で、ほとんどの人は、途中で終わってしまいます。

中には、白紙の人も。。。

操作が分からず考えているうちに終わってしまっているのだと思います。

でも、このテストの問題文には・・・「まったくやり方が分からない場合は呼んで下さい」という注意書きしてあります。

そうなんです！！

このテスト、作業の正確さも大事なのですが、分からなかった時の問題解決能力・・・「つまり人に聞く力」とかも試しております。

聞かないで完璧な仕事を仕上げるのも重要ですが、分からなかった時、如何にしてその問題を解決するのか・・・人に聞いたり、本で調べたり、ネットで検索したり・・・その辺を試す試験でもあります。

そんな事で、「分からない時にどうするか？」を試している試験でもあるので、分からない時は「聞いて欲しいなぁ」と思う今日この頃です。

意外に白紙の人が多いので・・・


また、個人的には上記の事は、仕事で大切な、ほう・れん・そうにもつながります。
「相談」のタイミングって意外に、難しいんですよね^^;

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