ビジネスブログでホームページ制作スタッフのブログ

e売るしくみ研究所では、定期的にスタッフ全員で社内勉強会をします。

明日は、先月、外部セミナーに参加した、錦織、佐藤、阿部の３名の発表会。
セミナーで勉強した知識をスタッフ全員で共有して、業務に活用することを目的としています。

社内勉強会の賃金の支払いは、もちろん全額払います。
（どこかの会社のようなサービス残業ではありません^^;）

これらの支払いは、全て投資です。
ですが、当社のような人的資源に業務が依存する業種では、スタッフへの能力開発に
投資せざるをえないのです。

だいぶ前に、
　「派遣を雇えば」
　「他社に仕事を出しちゃえば（下請けを使えば）」
っということを言われてきたのですが、僕は一貫して「制作業務を内製化」してきました。

理由は、制作業務はe売るしくみ研究所にとってのコアノウハウなので、この部分の
育成を怠ってしまうと、他社との競争力に差ができてしまうと思ったからです。

ここ数年、苦労はしましたが、経験ゼロの人を雇用しても半年から１年でSEO対策のプロを
育成するノウハウが蓄積できました。（そのノウハウを使ってセミナーもやってます！）

っということで、e売るしくみ研究所では、人材の能力育成に投資をやめません。
e売るしくみ研究所に入ったら、大学生以上に勉強することになるので、
これからe売るしくみ研究所に入りたいと思っている人は、覚悟してくださいね(^^)



Tweet